一、履职工作特色和亮点
1.抓思想建设，党员干部整体素养不断提高。人大机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持一致。组织党员干部深入学习党的二十大精神和省市县委重要文件、会议精神，学习《党章》、《条例》、《准则》，全年集中学习共**次，集中交流研讨*次，人均撰写心得体会*篇以上，党员干部党性得到进一步锤炼、理想信念更加坚定。
2.抓问题整改，党建标准化水平不断提升。作为人大机关党建工作的第一责任人，始终把党建工作作为主业主责牢牢抓在手上，针对上次述职查摆出抓党建的作风还不够硬、党建工作创新意识不强的问题及县委常规巡察反馈的*个问题，专门召开会议研究整改方案并认真落实。一是认真落实党建责任。研究下发机关党建工作安排意见，与党员签订目标责任书，每季度研究检查一次党建工作，半年自查小结，年终全面总结，党建工作任务全面落实。二是规范开展组织生活。认真对照组织生活标准，严格落实党支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。坚持每月开展一次主题党日活动，重温入党誓词、观看红色影片、诵读红色经典等主题党日活动**次，不断激发党员干部活力。三是增强支部服务能力。认真贯彻《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》，狠抓机关“民意连心桥”党建服务品牌建设，培养党员带头服务的意识，不断改进工作作风，密切联系群众，提高党支部服务水平。
3.抓主题活动，党支部工作活力不断增强。以创建党建工作示范点为抓手，狠抓“民意连心桥”党建品牌建设，开展政治型、学习型、服务型、创新型、廉洁型为内容的“五型机关”建设，继续巩固深化“**”教育成果，坚持学习教育不松懈、问题整改不松手，并按要求完善了相关制度。认真开展“强责任、勇担当、重成效”主题活动，组织开展对财政局、自然资源分局开展工作评议，对金融机构服务地方经济发展情况进行调研，着力推动全县营商环境改善。深入开展“四抓两整治”和党建质量提升年活动，认真落实一把手抓党建责任，严格管党治党，狠抓机关党内政治生活和阵地建设，建设规范化的党建活动室，为党员学习教育和组织活动提供基础保障，对机关每一名党员信教参教和涉黑涉恶情况进行排查，并认真按要求召开了“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会。
3.抓党员管理，党支部工作基础不断夯实。重视党员教育管理工作。从严从实抓党员“三会一课”、民主评议等制度落实，**名党员全部到社区报到并参加社区活动。抓实党员一卡双制管理。党员按照共性承诺、岗位承诺、实事承诺等类型分别作出承诺，每季度开展一次自评与民主评议，积极争星晋级，党员承诺率、履诺率均达到***%。重视党员发展工作，按程序确定*名党员发展对象，并进行考察培养。
4.抓廉政建设，党员干部廉洁意识不断加强。认真落实党风廉政建设主体责任，通过定期组织学习、召开专题民主生活会、深化“四察四治”专项行动、如实填报廉政档案等形式，主动接受组织和群众的监督，深入开展“作风建设年”活动，集中整治官僚主义形式主义，切实把廉政建设的各项制度和廉洁自律规定落到实处。带头落实中央、省、市县委改进工作作风、密切联系群众的各项规定，切实改进文风会风，严格控制“三公”经费支出，年内机关党员干部没有出现违纪违规现象和不廉洁行为。
二、存在的问题及原因分析
一是持续抓党建的韧性不足。日常工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，被动完成多，主动分析谋划少。尤其是在业务工作繁忙时，放松了党建工作，有时存在重业务轻党建的思想，抓党建的狠劲和韧劲不够，缺乏钉钉子的精神。
二是党建工作缺乏新思维。对于机关党建工作缺乏创新的意识，工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还有差距。如制定年度工作计划时，基本围绕机关工委计划内容而制定本单位党建工作计划，没有创造性的提出自己的工作特色，创新不够，亮点不多。
产生问题的原因主要有两个方面：一是思想认识还不到位。没有从全面从严治党的高度来认识和重视党建工作的形式和任务，谋划安排党建工作的站位不够高，只忙于业务工作，思想认识不到位。二是统筹兼顾业务工作与党建工作做的还不够。对党建工作思路不宽，点子不多，新思想指导党建力度不够，存在能跟上节奏，差不多就行的思想。
三、下一步工作思路和主要措施
针对存在的问题，按照县委总体部署和区直机关工委的安排，我将认真履行党建工作责任，全面落实党建工作第一责任人的责任，重点从以下三个方面抓好党建工作：
一是强化责任、抓好工作落实。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，采取多种形式深入学习贯彻，真正做到学深弄懂做实。坚持以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。强化“第一责任人”的责任意识，定期研究党建工作、定期检查工作落实情况的工作机制，进一步细化和明确工作任务，层层签订目标责任书，把党建工作责任落实到每个支部委员和党员干部身上。扎实推进党支部建设标准化工作，不断提升机关党建工作水平。
二是创新思路，丰富党建内容。进一步巩固“***”教育成果，抓好调研成果转化运用，提升问题整改的成效，提高机关党员干部守初心、担使命的思想行动自觉和素质作风能力。深化机关先锋引领行动，深入开展“党员先锋岗”等创评活动，着力培养、宣传先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围。继续开展“民意连心桥”党建品牌创建，紧紧围绕常委会中心工作和机关党建工作任务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。创新党建工作载体，开展读书活动，广泛进行研讨交流，组织党员干部赴外学习交流，开展革命传统再教育。
三是注重实效，严格制度落实。加强党员干部教育管理，完善机关党建各项制度并抓好制度落实，不断强化党员队伍组织力和执行力。坚持每周一的机关党员政治理论学习、“三会一课”、主题党日等各项制度落实，认真抓好党员评星晋级、民主评议等工作。强化纪律作风建设，从严落实中央八项规定和省市县委各项规定，进一步增强党性、筑牢防线、守住底线，廉洁从政。